“咱们王书记，年轻，有朝气；说话办事情，那没得说，雷厉风行，说到做到；骨子里面有一股‘初生牛犊不怕虎’的韧劲。自从她来到咱们四社区以后呀，整个社区从上到下都有了生气与活力，小区和之前相比呀，也发生相当大的变化，领导班子凝聚力增强了，基础设施完善了，环境也变好了，咱们老百姓呀，生活也幸福了！对于一位女同志、女领导来说，能做到这些，那真的是不容易呀！”这是常青花园第四社区居民共同的声音，这就是他们眼中的王书记——王芩。

强化组织建设构筑坚强“堡垒”

在王书记接手四社区之前，四社区工作班子只能用一个字来形容——散，态度松懈，精神懈怠，缺乏凝聚力。居民当时对社区充满了失望，根本没有什么信心，一直到王书记调来，居民都还在说，“新书记来了又怎样，是位女同志，反正吧，我不看好她能带来好的改变”。失落与失望，不相信与不信任的负面情绪笼罩在整个社区，给新上任的王书记相当大的压力。但是王书记并没有因此而退缩，相反，她迎难而上，直面问题，亲力亲为。

凝聚力不足，王书记立马召开工作人员会议，狠抓思想，私下里，她主动找同事聊天，做思想工作，先后组织制定了社区工作人员工作制度，并定期组织工作人员进行思想学习，把“为人民服务”作为工作宗旨。就这样，社区班子的凝聚力越来越强。

不仅社区班子建设的好，社区基层党组织建设的也同样的好。随着王书记的到来，基层党组织网格化管理也来到了第四社区，以小区为单位成立基层党支部，把小区里面的党员凝聚起来，由社区党委统一领导。同时，制定了党组织管理制度，规范了党组织的管理，保证了党组织生活的正常有序开展，让基层党员有了一个家。一位老党员这样说到，“以前呐，在我们小区没有党组织，党组织生活，根本没有。我们这些个党员找不到依靠，心中啊，很难受，感觉心里缺少了什么，落不下心。自从小区成立了党支部，我们终于找到了依靠，终于有了一个属于我们党员的家，感受到了温暖，这颗心，也终于落下了”。后来，小区内的党员自发组建了自愿巡逻队伍，利用休息时间，定期对小区进行夜间巡逻，在很大程度上保障了小区的治安，充分发挥出了党员组织的“战斗堡垒作用”。

加深群众联系搭建心灵“桥梁”

刚到四社区的时候，遇到了各种棘手的问题，其中就包括其中一个小区业主委员会的“瘫痪”，业主委员会难以发挥其作用。“再这样下去，会越来越严重，必须马上想办法恢复业委会”。王书记亲自到该小区的业委会连续坐班一个多星期，深入基层一线与群众接触、交流。在坐班期间，王书记亲自上门入户进行走访，听取居民意见，深入了解小区情况，记满了厚厚的一本。“这都是居民的声音，这是他们的愿望，我要好好保存，然后一个一个兑现”。这是王书记对他们的承诺。针对业委会，王书记亲自督导业委会换届事项，为了提高业委会的质量，王书记优先推选党员代表，她说：“党员更加具有责任和使命，要充分发挥党员的优良品质和作用。”就这样，以党员代表组成的业委会重新成立了起来，开始了新一轮的运作，小区慢慢恢复了正常的秩序，居民也渐渐看到了希望。

烈日炎炎，顶着火辣的太阳，王书记来到各小区业委会、物业对基层工作人员进行慰问，问他们缺什么，需要什么。同时，还专门对社区内的老同志同党员进行看望，虚心听取老同志们对小区建设发展的意见，有时甚至现场办公，现场解决。“说句心里话，当初我真的不看好，但是，当我看到社区、小区的一点点变化，我就看到了希望。今后王书记的各项工作，我们都会大力支持”。这是居民的承诺。

“群众的事是大事，只要深入群众，搭建起与群众之间心灵的‘桥梁’，一心围绕群众办事情，还有什么事情是不能解决的呢！”这是王芩书记最根本的工作方法。

践行“党员常青”感染身边群众

“我都一把年纪了，过点舒舒服服的日子那不挺好的，谁想往自己身上揽事儿呢”，这位来自东北，现年６８岁的网格支部书记薛景萍这样说道，“每当我看到王书记带领社区里面的一群女同志，那样拼命，为咱们小区的建设任劳任怨，有什么事始终冲锋在前，真真正正的在践行不忘初心，牢记使命的‘党员常青’精神，我就为之动容，深受感染。我作为一名老党员，还真得向这些年轻党员学习。”就这样，薛景萍主动担任了网格支部书记，将事儿揽在了身上。小区里面现在流传着这样一句话，“有啥事儿，找老薛”。

率先垂范，这是最好的示范，这也蕴藏着巨大的感染力，一批批新老党员被带动了起来，身边的群众也被带动了起来，脸上的笑容更加灿烂了，精气神也更加饱满了，心中的自豪感越来越强烈了，这就是常青花园第四社区现在的精神风貌，这也是王芩书记执笔书写的一副美好画卷！