长江日报大武汉客户端5月20日讯（通讯员 张绍昳 戴紫菡）为进一步加强劳动人事争议调解仲裁和诉讼衔接工作，提升劳动人事争议多元化解质效，统筹促进企业发展与维护劳动者权益，5月19日下午，武汉经开区人力资源局联合武汉经开区人民法院在中国车谷人力资源服务产业园召开2022年劳动人事争议裁审衔接工作座谈会，明晰裁审标准，商讨疑难问题，为企业“把脉问诊”，共筑和谐劳动关系。
会议特别邀请11家企业代表和3家律师事务所律师代表参与座谈，各企业代表与仲裁员、法官、律师从各自工作领域实际出发，围绕劳动争议疑难问题、热点话题以及预防化解企业用工风险开展互动交流。
会上，经开区人民法院审判委员会相关负责人、区劳动人事争议仲裁院相关负责人介绍了近年来经开区劳动人事争议案件的基本情况，经开区人民法院相关负责人传达了近期武汉市法院业务部门对审理劳动争议案件26个疑难问题的解答精神，同时围绕案件受理范围、法律适用标准，针对劳动争议难点、热点问题进行了深入探讨。随后，律师代表以“从仲裁员和律师角度谈企业劳动用工规范化”为主题进行授课，获得了一致好评。现场企业代表们表示，通过此次课程有效提升了大家的用工法律知识水平，强化了合法用工意识。
经开区劳动人事争议仲裁院相关负责人说：“下一步，我们将联合经开区人民法院发布劳动争议典型案例，推动意见规定全面落实、裁审衔接机制不断完善，进一步指导企业建立内部调解组织开展劳动争议调解工作，发挥劳动仲裁、人民法院和用人单位在化解劳动争议、构建和谐劳动关系上的合力。”
【编辑：肖翩】
