长江日报 华智超

近日，国务院印发《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》，通知指出，切实精简人才“帽子”，提出不得将人才“帽子”同物质利益直接挂钩。

通知很有现实针对性。不得将人才“帽子”同物质利益直接挂钩，针对的就是现在有些地方政府动辄跟科研人员谈待遇，把安家费、帮其家属解决工作、让其子女自主择校等作为吸引科研人才的“砝码”。

客观而言，待遇、称号、荣誉、地位，关系到科研人员能否获得体面的生活，也影响着科研事业能否持续不断的吸引优秀人才。过去有句顺口溜，叫“造原子弹的不如卖茶叶蛋的”，指收入方面的“脑体倒挂”现象。现在，科研工作的价值越来越受到社会承认和尊崇，科研人员的待遇相比以往也有了很大改善。

物质利益乃至“帽子”是一种激励，也是体现尊重科研人才的一种方式。但“帽子”过多，就容易变味儿，动辄谈物质待遇，甚至本末倒置，将人才等同于“帽子”，将礼遇人才变成单纯的谈待遇，就是一种扭曲，极不可取。

科研是一项崇高的事业，科研人员也不是普通的职业。从科学层面来说，科学研究、科技研发是探求真理、探寻未知的过程，是人类智慧和精神的体现。从国家层面来说，科研人员和科研工作承担的是富强国家、振兴民族、造福人民的崇高使命，因此真正的科研人员往往具有浓烈的家国情怀、人民情怀。从价值层面来说，则弘扬着科学精神，示范着“不唯上不唯书只唯实”的求真精神，具有社会价值的导向性和引领作用。如果滥发“帽子”，张口闭口许以物质利益，实际上是在消解科研事业的崇高性，降低了社会对这份职业的期许。

真正的科研工作者，往往是因为内心热爱、使命召唤而投身科研事业。把科研工作当作谋取高帽厚禄的途径，把科研成果当作换取物资利益的砝码，其实很难赢得社会的尊重。古话说“君子固穷”，“穷且益坚，不坠青云之志”，这表明了人的内在持守和追求更加珍贵、有力。

今天，我们当然不是说科研工作者一定要贫苦，不应该有体面的生活。科研工作的价值远远超过了物质利益，无论是物质利益还是“帽子”，事实上也都无法度量科研人才的价值。“板凳一坐十年冷”，唯能潜心醉心、忘我研究的人才能在科研道路上行稳致远，物质待遇本身也不是吸引他们的核心因素。像钱学森、黄旭华、钟杨等科研工作者们，个个都把个人名利看得淡如水，有的甚至默默无闻一辈子，而把国家和人民利益放在首位，把科技进步、人类发展当作毕生使命。这样的人物，能用多少“帽子”，多少物质利益，才足够衡量他们的价值呢？

社会很多工作需要有超越性，科研、教育、医疗等等，事业性是第一位的。事业就有事业的样子。正如一个真正热爱教育事业、热爱科研事业的人，就不会只把教师工作、科研工作当作饭碗。我们呼唤那些真正热爱科研、矢志投身科研的人才，呼唤一种事业或职业的内在崇高与坚定。

【编辑 高翔】