长江日报融媒体5月31日讯 为了进一步拓宽选人用人视野，吸引各类人才参与筹办工作，培养一支高素质、专业化、国际化的赛事筹办工作队伍，做好赛事筹办和赛时运行工作，5月31日，武汉军运会执委会召开专题新闻发布会，面向全球招聘60名专业人才。

16个领域33个岗位等你来

本次招聘主要涉及竞赛部、场馆部、新闻宣传部(媒体运行部)、对外联络部等部门的33个岗位，涵盖竞赛组织、体育展示、观众服务、新闻运行、媒体服务、交通、注册、语言服务、工程、制证、抵离等16个业务领域。

根据安排，6月1日至6月14日，执委会接受社会公开报名。6月中下旬，经过资格初审确定参加面试的人员。面试前，执委会还将进行资格复查和背景调查，确保选人用人的科学公正公平。

6月下旬组织考试测评，采取面试或面试加实践技能测试的方式进行，主要测试报名人员的素质能力与招聘岗位的匹配度以及语言能力。港澳台地区居民和外籍公民可申请网络视频面试。7月上旬起，确定体检和考核对象。7月底前，确定拟聘人选，办理聘用和劳务派遣手续，开始岗前培训。

招聘公告及报名详情可登录第七届世界军人运动会官网了解。

专业人才多多益善

为做好赛事筹办工作，军运会执委会自2017年7月5日成立以来，就开始构建多层次、多类型、多视野的人力资源结构，先后分四批从武汉市党政机关、事业单位和国有企业选调工作人员240余名。

这些工作人员包括党政管理人才、事业单位和国有企业的专业技术人员，以及专业运动员和赛事运行管理人才。据了解，全市百名“狮子型”市管干部中，军运会执委会就占了23人。同时，执委会还聘请了具有丰富大型国际体育赛事(大型活动)筹办经验的专家(顾问)16人，并组建专家委员会。

“从运动会筹办的规模来看，场馆、计划、人才是运动会成功筹办的三大要素，其中人才是最为重要的因素。人才是武汉军运会成功举办的关键，对高起点、高效率开展筹备工作和高标准、高质量做好赛时运行，将起到至为关键的作用，也是军运会的宝贵的财富。”武汉军运会执委会副秘书长张东风说道。

执委会人力资源部相关负责人透露，筹办一届世界级的综合性运动会，而且要办出国际水准、中国气派、武汉特色，这一人数还远远不够，这也是我们这次面向全球公开招聘专业人才的原因。他介绍道，所有岗位面向全球招聘，不受国籍、户籍限制，同时欢迎猎头公司积极推荐合适的赛事人才。

招进来，还要留下来

这次招聘的60名专业人才，将在武汉军运会执委会工作近一年半的时间，之后他们将何去何从?对此，该负责人表示，他们都是非常宝贵的人才，我们当然希望他们能够留下来。

据介绍，2011年巴西军运会，为里约储备了一大批赛事专业人才，他们随后也服务了2014年的巴西世界杯和2016年的里约奥运会。

这位负责人说：“其实，武汉近些年来也相继承办了不少各类的国际性赛事，像武汉网球公开赛、世界飞行者大会、武汉马拉松等等，这些赛事的组织机构都求贤若渴，有的甚至已经提前来预约人才了。”

同时，他表示，留住人才除了提供可持续的发展空间外，还要有合适的薪酬。为了做好这次全球招聘人才的工作， 他们对本次薪酬设置充分借鉴了以往国际赛事对应岗位的的薪酬水平，并咨询了专门的机构。他说：“欢迎有志于参与筹办武汉军运会的天下英才，加入到执委会这个大家庭里来，了解武汉，从而喜欢上武汉，然后能够留在武汉。”(记者李勇 万凌 通讯员胡盼 丁凡)

【编辑：叶子】