长江日报融媒体3月23日讯(通讯员 袁琼)能不能吃上一顿热腾腾的工作餐,能不能有一张行军床躺一躺。对于一家拥有十万员工,资产规模超过9万亿的大行而言,都是小事儿。但在交行高管层眼中,这些小事不小。

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“10万员工是交行的根基、是交行最宝贵的财富,我们要让员工与交行共同成长、共享交行的改革发展成果,不断提升员工的凝聚力、向心力、归属感和敬业度,切实解决员工身边的小事实事具体事,建设全行员工共同的职业家园和成长家园。”交通银行党委书记、董事长彭纯在3月1日举行的“小事实事具体事及员工福利问题专题会”上如是说。

2017年,交行共组织召开各类座谈会、征求会80余次,收集到各类涉及员工利益,影响员工幸福感和获得感的小事、实事、具体事共计500多项。经过努力,已有462项落实解决,其余项目正在落实解决、验收、评估过程中。