长江日报融媒体1月2日(记者欧阳春艳)《纽约时报》超级畅销书作家和顶级人类认知专家史蒂芬·科特勒和杰米·威尔,耗时四年走访研究,写作了著作《盗火》,日前其中译版由中信出版社推出,该书展示了心理学、神经生物学、工程技术和药理学多个领域的最新、最前沿的研究成果和不可思议的故事,告诉我们如何超越身体、超越思想、超越快乐。

你能与团队成员一起“出神”吗,谷歌用“火人节”考察首席执行官

1996年,美国反传统节日“火人节”创立,这个节日每年8月底至9月初在美国内华达州黑石沙漠举行,至今已举办三十届,是硅谷第一大影响力节日。当初谷歌的两位创始人选择CEO时,挑中埃里克·施密特很大的一个原因,因为他是唯一一名参加过“火人节”的候选人。

之所以看中埃里克·施密特的“火人节”经历,硅谷创始人佩奇和布林的解释是:前来应聘谷歌首席执行官工作的最后决赛选手必须度过五天五夜几乎没有任何睡眠的时光,这期间还必须忍受炙热难耐的太阳光、冰冻刺骨的寒冷,以及7×24小时的包围式攻击。当未来的领导者被推到了生理和心理的极限而无处可躲,他是缩回到自己的角落里,还是会选择与团队融合呢?

斯坦福大学社会学家福瑞德·特纳对此也表示同意,他认为“火人节”对于硅谷精英的吸引力在于,它可以为其中大多数人带去一种精神高度集中的体验。一位谷歌工作人员如此描述自己在出色团队中的体验:“把原来机械的工作变为了一种共有的、职业性的沉浸。我们的注意力非常集中,很少说话,对任何事物都持开放的态度,没有自我。我们工作时,相互之间联结紧密,我喜欢团队中那种‘心流的感觉’——人与人之间组合成某种单位,自始至终我们都感觉不到时间的存在和限制,对此我们有一种延伸性的、迷醉般的感觉。”

这种加强了的合作和共有的职业性的“出神”,就是佩奇、布林,以及许许多多谷歌工程师在“火人节”荒漠之中所发现的东西。奇点大学全球大使萨利姆·伊斯梅尔解释道:“把施密德带去‘火人节’的关键在于,看他在野外环境中如何处理。他能够应对局面变化多端且异常的环境吗?他极端的创造力如何?他是融入了他的团队还是对他的团队有所阻碍?这就是那次旅行中他们想从他身上了解到的东西,也是施密德最优异的天赋之一。即便身处艰难的环境,他也非常灵活敏捷。在不消耗团队成员才能的同时,他能够随时调整自己的处事方式来适应团队的文化,从而使得谷歌获得巨大的成功。”

这样的人才选拔模式获得了成功。当谷歌2001年雇用施密德时,据说它的收入只有1亿美元。十年后,当施密德最终将首席执行官的控制权交还给佩奇时,谷歌收入已将近400亿美元。

身体的改变也会带来思想的变化,“微整”明星无法与人产生感情共鸣

2011年2月,妮可·基德曼出席奥斯卡金像奖,那天晚上她令人目不转睛有着一个重要原因,那就是因为她打了肉毒杆菌,她只能让自己的眉毛弯着,不能动弹。

在名人带着难以置信的僵化表情出席盛会后不久,研究人员开始发现肉毒杆菌不仅改变了人们的容貌,也改变了人们的感觉。许多研究发现,重度抑郁患者在他们的皱眉纹处接受肉毒杆菌注射时,都极大程度地甚至有时瞬间就从抑郁中释然。但当要求接受了肉毒杆菌注射者与其他人产生共鸣,去分享他人的喜悦和分担他人的悲痛时,他们实在无能为力。

这让科学家感到很奇怪,因为从古希腊以来,人们一直认为思想与身体是分离的,其中头脑处于支配地位,而身体则承载着我们的动物本能。但这些肉毒杆菌素研究指示了与之完全相反的方向。身体发生的改变——神经毒素使脸部僵硬,居然会带来思想上的变化——影响对悲伤或同情的感知能力。

事实上,我们之所以变得聪明,是因为拥有躯体。人的心脏有约4万个神经元,在调节情绪、体验感知和做决定时发挥至关重要的作用。胃和肠使这个网络浑然一体,其中包括超过5亿个神经细胞,1亿个神经元,30种不同的神经递质和体内90%的血清素。身体这个“第二大脑”,如科学家所称,为持续不断的直觉概念提供实证。

因为有了关于身体与大脑关系的重新认识,我们就可以重建身体和大脑的联系,可以通过转化姿势、调节呼吸、改变面部表情、增加灵活度和平衡度或以其他方式来调节或改变自身的意识状态。

人工智能精神分析专家不会评判你的思想,未来任何人都可能通过网络获得心理治疗

2014年,《盗火》的两位作者在美国南加利福尼亚大学,见到了世界上首位人工智能精神分析学家“埃莉”。她由美国国防部高级研究计划局和南加州大学创新技术学院共同研发,被设计用来识别士兵的抑郁、焦虑信号和创伤后应激障碍等。她是一个更宏大的国防部计划中的一部分,用于识别早期心理健康隐患,并在军队中遏制自杀潮。

“埃莉”被设计成为一位30岁出头时的职业女性,有橄榄色皮肤、棕色的眼睛、棕色的头发,梳着马尾辫。她着装端庄,穿着汤匙领的蓝色裙子,棕色开襟羊毛衫,脖际戴着一颗泪滴状的珍珠。

“埃莉”仅在视频监视器上出现,除此以外,她的面诊与传统治疗师的面诊无异,你可以期待得到同样的效果。每次会谈的开头,她都会提出舒缓气氛的问题,例如,“你今天感觉怎么样?”然而她接下来的问题就比较直接——“你上次感到真正开心时是什么时候?”——进而加入医疗询问:“你睡多长时间?”在诊疗会面结束时,她会提出振奋患者情绪的问题:“你最自豪的是什么?”

然而“埃莉”绝不是一名传统的治疗专家。她识别、评价并马上回应情绪的能力,是体验认知机制研究日益增多的结果。南加州大学心理学家艾伯特·斯基普·里佐解释道,“我们知道身体会展现一些有时人们努力隐藏起来的事。我们的面部抽搐、肌肉颤动和语气,比语言通常能做到的更能揭示有关我们的内在体验。”

据介绍,“埃莉”追踪患者无意识谈话仅需廉价的、现成的技术:一个罗技公司的网络摄像头用于监控面部表情,一个微软公司的体感运动传感器用于跟踪手势,一个麦克风用于捕捉用词、声音调节与语调。她每秒钟都在记录和处理超过60种不同的数据点,不断地扫描声音的语气,以寻找悲伤的信号,然后通过一系列的计算程序分析这些数据,帮助提供一个有关患者整体状态的更清晰图片。

相比于真人,人们更愿意与“埃莉”交谈。因为即使是受过专业训练的心理学家也会做出评判。但“埃莉”从不评判,在一项2014年的研究中,南加利福尼亚大学团队发现,人们向她坦露个人信息比向人类治疗师坦露的可能性高出一倍。研究团队的终极目标是,任何有无线网络的人都可以通过手提电脑与“埃莉”沟通。

像“埃莉”这样的人工智能治疗专家比人的瞬时反应更客观,观察更敏锐,而且他们可以帮助我们变得和他们一样。从真正意义上说,“埃莉”对真实的我们做公正评价,从而帮助我们从自身外反思自身。

【编辑:朱艳琳】